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蓝领薪酬超白领渴望提高社会地位

2019-03-04 15:16:26

蓝领薪酬超白领 渴望提高社会地位

虽然某些高级技工的收入赶超白领,但是普通蓝领依然处于收入和付出不成正比的状态,新蓝领对自身工作满意度较低,换工作频繁。

中国女:秋玲

蓝领(blue coller),泛指一切以体力劳动为主的人群,因穿着蓝色衣服工作得名。现代蓝领的范围还延伸到新兴制造业,新兴服务业等领域,新蓝领不仅指从事高新技术的技工,还包括复合型、智能型,能从事生产设计和管理的高级技工。

(络配图)

据专业人士介绍,像制冷、暖通行业的高级技术员年薪都能拿到二三十万元,就连一般技术员也能拿到七八万元。而且,随着职业教育的普及,越来越多拥有大专、本科及以上学历的人加入到了新蓝领职业大军。虽然某些高级技工的收入赶超白领,但是普通蓝领依然处于收入和付出不成正比的状态,新蓝领对自身工作满意度较低,换工作频繁。

新时代的蓝领特点

由此我们可以分析出,现在的蓝领已经有了些质量的变化和突破,可谓前景光明:

一、许多都受过过高等职业教育,劳动素质和技术能力与之前的蓝领相比已经有了显着提升;

二、薪酬待遇不错,许多行业的蓝领甚至比普通白领的工资要高,也使得他们的物质生活水平大幅提高;

三、在所谓难就业季的今天,他们的工作相对好找,甚至是抢手,只要能吃苦耐劳,工作问题基本不愁。

(络配图)

蓝领不只是想要高薪 还有新诉求

尽管薪酬方面看起来很美,但蓝领们仍有他们的苦恼,拿着高薪却又为何对自己工作满意度较低呢?这些都值得我们思考,总结了下面几个方面:

一、他们不再只对薪酬有要求,对社会保障和福利也开始有所期待,但许多企业可能还未能满足他们对这一方面的要求;

二、他们许多人来自小城市甚至农村,在大城市里工作生活后更想融入这里,不再像老一辈人只希望挣钱回家盖房子

三、受中国固有的等级观念影响,他们的社会地位不高,甚至被忽视,他们还迫切希望得到社会的认同和尊重。

(络配图)

女视点:社会应给予更多关爱

现代蓝领可以说是撑起了社会很多领域的中坚力量,但现实中他们的社会地位却与他们做出的贡献还不相符,这一点应该引起社会各界的重视。想让他们从工作到心理状态上稳定下来,社会必须给予相应的关爱和平等的对待。

他们这个群体,一方面,由于中国人爱面子的传统观点而导致地位较低容易被人看不起,一方面又因稀缺而被重用,以为这不是一个健康的社会现象。整个社会应该扭转这种固有的等级观念,同样是为社会做出了重要而杰出的贡献,社会地位就不应该受到职业种类的影响。人人平等不应该只是个口号,要让它真正实现才能使社会上所有的人都感受到温暖和希望。

其实,呼吁很多时候都是苍白无力,国家可以通过立法等手段来保证和保护蓝领的社会地位,让他们在为社会做出奉献青春的同时,能感受到国家对他们的重视和关爱,这样才能让他们对自己更有信心,对生活充满希望,终整个社会才能真正和谐向前发展。

[请本文作者与本联系 以便奉寄稿酬][:姬秋玲]

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